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亚信是中国最大、全球领先的通信行业IT解决方案和服务提供商
亚信是中国最大、全球领先的通信行业IT解决方案和服务提供商,一路助力中国互联网走过快速发展的20年,并在当前中国经济自主创新、转型升级的关键时刻创新发展,迈入产业互联网蓝海,致力于成为“产业互联网时代的领航者”,为实现让中国软件影响世界的目标而不断进取!亚信诞生于1993年。创立伊始,怀揣着“把互联网带入祖国”的理想,开始“中国互联网建筑师”的旅程,搭建了中国第一个商业化互联网骨干网—ChinaNet、第一个宽带IP网-CNCNet、第一个移动IP骨干网等,并于2000年成为第一家在美国上市的中国高科技企业。2002年起,亚信成功完成向电信支撑软件提供商的转型,提供覆盖电信运营商信息化运营全部环节的700多个解决方案和300多个软件产品,为中国、英国、丹麦、匈牙利、印度等十余个国家超过10亿的电信用户提供支撑。亚信目前拥有员工近13000名,其中技术人员超过9000人。亚信为实现“产业互联网”战略,依托自身传统大型系统软件与服务基础,聚合大数据、网络安全和互联网创新三类技术与应用,布局并孵化相关产业互联网的多个创新团体和业务实体,探索和拓展多元行业客户及全新商业模式,从而构建“亚信产业互联网商业生态系统”,开启亚信2.0时代。未来,亚信将继续以民族软件业崛起为己任,凭借更高的运营效率、更强的软件产品和更好的服务能力,以创新的理念、开放的心态、合作的姿态,服务于我们的客户,引领产业互联网的发展,让中国软件影响世界,为中国经济转型升级贡献力量!
...查看全文成立时间1995-05-02 注册资本26040570.00美元 法人代表孙明洁
公司全称亚信科技(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限1995-05-02 至 2045-05-01
注册地址北京市海淀区西北旺东路10号院东区19号楼1层101
经营范围开发、生产计算机网络系统软件、计算机网络集成系统、计算机网络设备零件;销售自产产品、电话充值卡、通讯设备、电子产品;批发计算机软硬件及辅助设备、通讯器材、办公用品、仪器仪表、机械电器设备;佣金代理(拍卖除外);计算机及软件信息咨询、企业管理咨询、营销咨询、运营咨询、IT咨询;以服务外包方式从事计算机业务运营服务、系统集成服务;货物进出口、技术进出口、代理进出口;提供上述产品的技术服务、技术培训、技术转让、技术咨询;出租办公用房;电脑动画设计;企业策划;设计、制作、代理、发布广告.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)
面试职位: Java-武汉
笔试:1 Java基础;2 Jsp;3 JavaWeb;4 Linux;5 操作系统与计算机网络;6 算法全是选择题。一共40题左右,后谜案的456基本上只有1-2题。简单,基础,题目有的看的不方便,整理的比较乱。 1面:中午11点我在写项目,突如其来的电话,慌慌张张关上门,关上窗户。开始面试,没有自我介绍,他说他是亚信的,然后问我有没有时间面试,我肯定说有有有,然后开始了。上来就问你了解哪些集合----突然愣住,我反问了他请say again然后确定了他要说的,我就答了ArrayList等等,说的比较乱。他又问了SSM框架,问我了解多少,我说只是了解,问道SpringMVC执行过程,忘记了。 问到的框架一概不会,问了前端了解哪些,我说能看懂html css问了hashmap和hashtable区别问了list和set问了mysql查询优化,我讲了一半被打住。问了mysql子查询,我不懂他啥意思。问了千万级数据库删除。我只知道rm -rf删库后来才知道,先删除索引,然后再删除表。问了项目部署,linux常用的指令。大概持续了14min。饥肠辘辘去吃饭了。面试官给的评价基础扎实,项目经验少。第二天小姐姐打电话来要视频面试,约在第三天下五。 二面视频面试:面试主要是开视频聊天,没有让我写什么。上来问基本数据类型和size ,size没回答上来。问了 集合 知道哪些,数据结构是什么样的。问了hashmap 空值,问了hashmap和hashtable,问了hashmap红黑树。问了 java特性。问了 线程创建 几种方式,线程的声明周期。问了锁,问了 springcloud用了哪些服务。问了 Eureka和 Zookeeper的区别,问了 springcloud 和 dubbo的区别,问了 mysql 索引、mysql 事务、mysql 存储引擎。问了 TCP三次握手,七层模型。问了了解的设计模式,我回答了监听者和单例,然后他又问了其他的,本来要答观察者等等。问了JVM的内存结构让我问他一个问题:问公司的技术栈是什么,点评:基础很扎实。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 售前工程师-北京
一、态度篇: 1、因为疫情所以远程视频面试,用人部门面试官全程不屑的态度让人非常难受,只见他怒目圆睁、不时挠头挤眉,露出半个头,本人还是出于自身职业素养和对这份工作的关注忍了。 2、面试官全程高冷和目光充满了质疑,感觉像在审犯人。 3、面试视频接通那一刻,因为画面异常,对方连续几个大声喂喂喂,接通之后没有问好没有表情。 二、专业篇: 1、面试官要我先介绍自己,我两分半钟的结构化介绍把这件事说清楚了:求职岗位、工作经历、擅长领域、个人资源。 2、面试官的发问的问题很长,大多还需要他反复解释,我有点蒙圈,不知道重点在哪里?而后我简化问题并得到他的确认。 3、面试官的大部分提问与公司主营业务不相关。(当然想了解我过去从事行业业务的水平和能力也无可厚非,但对公司业务和部门业务一概不主动介绍)具体为非公司主营业务的市场发展现状、技术概念、应用场景、商业模式等。 4、因为面试官急需了解公司非主营业务,大多面试时间,我被迫进入培训模式。 5、后经与HR了解到面试官为同部门的普通员工、资深专家。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: Java-北京
背景学校双非(但是专业还好,在浙江口碑不错,客观的说),亚信杭州,在学校面试。面试时间2019.09.20笔试,简历投了之后立刻就有测评链接。有很多套,根据职位不同自己选。选择题题目比较广,html专题,linux专题,数据库专题(oracle),java基础专题难度都一般,但是html这种我完全不会(纯后台),linux也不太会,数据库我也只熟悉mysql客观题是两个编程题,都很简单,但我忘了——不过特别注意,编程题禁止离开页面,如果要用工具类得自己记住包名。还有每个题只给出两个测试用例,所以一定要注意临界点很可能有疏忽。 技术面试基本针对简历: 1.聊一下你这个项目(一个打比赛的项目)数据库怎么设计的mybatis怎么用的; 2.你有实习,实习主要做什么,最大的挑战是什么,你是怎么解决的; 3.你觉得springboot和spring区别在哪; 4.说一下springcloud基本组件,答注册中心,客户端,负载均衡,断路器,路由等; 5.线程池用过吗,答singlecachedfixed以及为什么用线程; 6.在校成绩怎么样,答我带了成绩单。(java86,数据结构91,linux60~)数据结构基本没问,也没有手撕代码这种环节。让等一下开始HR面试。技术整体比较基础吧,简历写什么问什么,springcloud我只看了半天,基本上上面答得就是我会的所有,也没有继续问。 HR面: 1.你之前实习,为什么辞职?你觉得上个公司怎么样? 2.了解亚信吗,答了解一点吧,中国第一家上市科技公司,前两年退市又上市的操作影响了不少业绩,最近势头正好,属于行业领先(我才看了新闻来的); 3.还面试了哪些公司,拿offer了吗,如果同时给offer怎么选择,答华为(写面经时二面已凉,面试当时还没),中兴,海康。都是笔试通过还没面试的状态。在工资同等的条件下,谁先发offer去哪家。因为我觉得blablabla; 4.毕业一直准备在杭州吗,答我是四川的,目前还是希望回成都发展,我了解到亚信在成都也有; 5.有什么想问我的,答能让我知道我的笔试成绩嘛(之前说过一些话题我觉得问一下成绩可以加分就问了),答答82.5祝大家好运。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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数据源于看准用户,更新于2020-12-08
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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